Sold Stock Option Tasse

FAQ ndash stock option Stock Options D. scadono A. stock option scadono. Il periodo di scadenza varia da piano a piano. Tieni traccia dei tuoi periodi di esercizio optionsrsquo e le date di scadenza molto da vicino perché una volta che le opzioni scadono, sono inutili. Spesso ci sono regole particolari per dipendenti licenziati e pensionati e dipendenti che sono morti. Questi eventi della vita possono accelerare la scadenza. Controllare le regole del piano per i dettagli sulle date di scadenza. D. In che modo influisce maturazione quando posso esercitare il mio opzioni A. Il piano può avere un periodo di maturazione che influenza il tempo si deve esercitare le opzioni. Un periodo di maturazione è il tempo durante il periodo di l'assegnazione dei diritti che bisogna aspettare fino a quando si è permesso di esercitare le opzioni. Herersquos un esempio: se il termine della vostra borsa di opzione è di 10 anni, e il periodo di maturazione è di due anni, si può iniziare a esercitare le opzioni maturate a partire dalla seconda data anniversario dell'assegnazione di opzioni. Questo significa in sostanza si ha un lasso di tempo di otto anni durante i quali è possibile esercitare le opzioni. Questo è chiamato il periodo di esercizio. In generale, nel corso del periodo di esercizio, si può decidere quante opzioni di esercitare in un momento e quando esercitarli. D. È una stock option la stessa cosa di una parte del magazzino issuerrsquos R. No. Una stock option appena ti dà il diritto di acquistare le azioni sottostanti rappresentate dalla possibilità di un futuro periodo di tempo ad un prezzo prestabilito. D. Posso usare una opzione più di una volta R. No. Una volta che una stock option è stata esercitata, non può essere riutilizzato. Opzioni D. pagano dividendi R. No. I dividendi non sono pagati su stock option non ancora esercitate. D. Cosa succede ai piani di stock option se lasciate il vostro datore di lavoro A. Ci sono regole di solito speciali nel caso in cui si lascia il datore di lavoro, in pensione, o morire. Vedere i tuoi employerrsquos regole del piano per i dettagli. D. Qual è il valore di mercato di un'opzione A. Il valore di mercato è il prezzo utilizzato per il calcolo del guadagno e ritenute le tasse imponibili per le opzioni non qualificati azionari (NSO) o l'imposta minima alternativa per le opzioni di incentivazione azionaria (ISO) . Il fair value di mercato è definito dal piano companyrsquos. D. Quali sono date di blackout e quando vengono utilizzate sono date A. oscuranti periodi con restrizioni all'esercizio di stock options. Blackout date coincidono spesso con i companyrsquos fiscale di fine anno, orari dei dividendi, e il calendario di fine anno. Per ulteriori informazioni sulle planrsquos blackout date (se presente), vedere le regole companyrsquos piano. D. Ho appena giustiziato un esercizio e la vendita delle mie stock option, quando fa il commercio Settle A. tuo magazzino di esercizio dell'opzione si depositerà in tre giorni lavorativi. Il ricavato (meno costo opzione, commissioni di intermediazione e commissioni e tasse) saranno depositati automaticamente nel tuo account Fidelity. D. Come faccio ad avere il ricavato della mia stock option vendita A. Il vostro magazzino di esercizio dell'opzione si depositerà in tre giorni lavorativi. Il ricavato (meno costo opzione, commissioni di intermediazione e commissioni e tasse) saranno depositati automaticamente nel tuo account Fidelity. D. Come si usa il conto Fidelity A. Pensate al vostro account Fidelity come un tutto in servizi di cash management una intermediazione conto che offre, strumenti di pianificazione e di orientamento, trading on line, e una vasta gamma di investimenti come azioni, obbligazioni e fondi comuni di investimento. Usa il tuo account Fidelity come un gateway per prodotti di investimento e servizi che possono aiutare a soddisfare le vostre esigenze. Per saperne di più. Domande frequenti su Tasse D. Ci sono implicazioni fiscali quando le stock option sono esercitate R. Sì, ci sono implicazioni fiscali ndash e possono essere significativi. L'esercizio di stock option è una transazione sofisticato e, a volte complicato. Prima di considerare esercitando i piani di stock option, assicurarsi di consultare un consulente fiscale. D. L'anno scorso, ho esercitato alcune opzioni dei dipendenti non qualificate in una transazione esercizio-e-vendere (un exerciserdquo ldquocashless). Perché i risultati di questa transazione riflette sia sul mio W-2 e su un modulo 1099-B A. Fidelity lavora per rendere la transazione esercizio-e-vendita semplice e senza soluzione di continuità per voi, in modo che sembra di essere una singola transazione . Ai fini dell'imposta federale sul reddito, tuttavia, una transazione esercizio-e-sell (esercizio senza contanti) di non qualificato dipendente stock option viene trattato come due operazioni distinte: un esercizio e una vendita. La prima operazione è l'esercizio dei vostri dipendenti stock option, in cui lo spread (la differenza tra il prezzo di assegnazione e il valore di mercato delle azioni al momento dell'esercizio) viene trattato come reddito compenso ordinario. E 'incluso sul modulo W-2 si riceve dal proprio datore di lavoro. Il valore di mercato delle azioni acquistate è determinata sotto le regole del piano. Di solito è il prezzo del titolo alla prima chiusura del mercato dayrsquos. La seconda operazione ndash la vendita delle azioni appena acquisite è trattata come una transazione separata. Questa operazione di vendita deve essere riportato dal vostro broker sul modulo 1099-B, ed è riportato nell'Allegato D della vostra dichiarazione dei redditi federale. Il modulo 1099-B riporta il ricavo di vendita lorda, un importo di reddito netto non sarà richiesto di pagare le tasse due volte tale importo. Il tuo fini fiscali delle azioni acquistate in esercizio è pari al valore di mercato delle azioni meno che l'importo pagato per le azioni (il prezzo borsa) più la quantità trattata come reddito ordinario (spread). In una transazione esercizio-e-vendita, pertanto, la vostra base imponibile sarà normalmente essere uguale, o quasi, il prezzo di vendita nella transazione di vendita. Di conseguenza, non sarebbe normalmente segnalare solo utile o perdita minima, se del caso, sul gradino vendite in questa transazione (anche se commissioni pagate sulla vendita ridurrebbe il ricavato delle vendite riportati su Schedule D, il che di per sé il risultato in un breve minusvalenza - term pari alla commissione pagata). Una transazione esercizio-and-hold di non qualificato dipendente stock option comprende solo la parte esercizio di tali due operazioni, e non comporta un modulo 1099-B. Si dovrebbe notare che statali e locali trattamento fiscale di tali operazioni può variare, e che il trattamento fiscale delle stock option di incentivazione (ISO) segue regole diverse. Si sono invitati a consultare il proprio consulente fiscale per quanto riguarda le conseguenze fiscali di esercizi di stock option. D. Qual è la squalifica disposizione A. Una disposizione da espulsione si verifica quando si vendono azioni precedenti il ​​periodo di attesa specificato, che ha implicazioni fiscali. disposizioni interdittive si applicano a Incentive Stock Option e qualificato piani di acquisto di azioni. Per ulteriori informazioni, rivolgersi al proprio consulente fiscale. D. Qual è la tassa minima (AMT) A. alternativa L'imposta minima alternativa (AMT) è un sistema fiscale che completa il sistema di imposta federale sul reddito. L'obiettivo del AMT è quello di garantire che chi beneficia di alcuni vantaggi fiscali pagherà almeno un importo minimo della tassa. Per ulteriori informazioni su come l'AMT può influenzare la situazione, contattare il proprio consulente fiscale. D. Come faccio a pagare le tasse quando effettua una transazione esercizio-e-vendita A. Le imposte dovute sul guadagno (valore di mercato al momento si vende, meno il prezzo borsa), meno le commissioni di intermediazione e le commissioni applicabili da un transazioni esercizio-e-vendita sono dedotti dal ricavato della vendita di stock. Il datore di lavoro prevede tariffe fiscale alla fonte. Vedere L'esercizio Stock Options per ulteriori informazioni. Si consiglia di contattare il proprio consulente fiscale per informazioni specifiche situazioni. D. Come posso vendere le azioni nel mio account che non fanno parte del mio piano di stock option A. Accedere al proprio conto, e selezionare la seguente: conti scheda amplificatore di portafoglio Seleziona azione discesa Scegli Stocks Commercio D. Come si visualizza le diverse quote di lotti nel mio account Fidelity A. Dopo l'accesso al proprio account, selezionare le posizioni dal menu a discesa. Da questa schermata, fare clic su Valore unitario nella scheda centrale e selezionare Visualizza lotti da posizioni esistono più i lotti di condivisione. Condividi sacco evidenziate in blu indicano le azioni che, se venduti, possono creare implicazioni fiscali e sono soggetti a squalifica disposizioni. D. Come è possibile determinare che cosa l'implicazione fiscale può essere se ho venduto il mio azioni A. In Selezionare azione - base positionscost, display Fidelity in blu il gainloss per il lotto specifico. Dopo aver cliccato sul sacco, potrebbe essere visualizzato il seguente messaggio: Le operazioni di vendita riportati includono uno o più vendite di azioni è stata acquisita attraverso un piano di compensazione equità che sono squalificati disposizioni ai fini fiscali, aumento da che possono essere trattati come reddito ordinario piuttosto che di capitale guadagno. D. Come faccio a selezionare una specifica molto quota in caso di vendita azioni della società A. Dopo l'accesso al proprio account, selezionare Stock Trade dal menu a discesa. Da questa schermata selezionare il numero di conto che si desidera vendere le vostre azioni di magazzino. Inserire il numero di azioni, simbolo, e il prezzo, e fare clic su Specifiche per Trading. Inserire i lotti specifici che si desidera vendere e la priorità che saranno venduti. Selezionare Continua, Verifica il tuo ordine, e selezionare ordine del posto. Se si tiene un sacco che possono dare luogo ad una dispositionrdquo ldquodisqualifying (vedi sopra), si deve considerare attentamente le conseguenze fiscali del vostro lotto specification. I amano il film Wall Street, perché Gordon Gekko inseguimento a senso unico di denaro ha portato alla sua caduta. Questa non è solo una storia di Hollywood. Nel mio ruolo passato di commercialista nella Silicon Valley, ho visto molti dirigenti e dipendenti diventano avidi, troppo. Tentando di catturare un guadagno all'inizio della loro magazzino companys, hanno esercitato così tante opzioni su azioni che non hanno avuti abbastanza soldi per pagare le imposte dovute sui loro guadagni. Un numero sorprendentemente elevato di persone cadono in questa trappola. Alcuni di loro sono solo male informati. Altri, credo, sono superati dai loro avidità: E 'li induce a dimenticare che i prezzi delle azioni possono diminuire o aumentare, o impedisce loro di abbracciare un piano razionale per pagare le tasse. Su un torrente in maggior parte dei casi, quando si esercita le opzioni, le imposte sul reddito sarà dovuto per l'eccedenza del valore di opzione (impostato sia dal consiglio Companys di amministrazione, se è privata, o dal mercato, se è pubblico) sul suo prezzo di esercizio. Se si dispone di opzioni non qualificati (non quals o NQOs), il vostro datore di lavoro deve trattenere le tasse quando si esercita le opzioni, come se si fosse ricevuto un fx in contanti. Il datore di lavoro decide quanto a trattenere, sulla base di linee guida da IRS e gli stati. A meno che non si vende magazzino al momento di esercizio per coprire la fonte, si dovrà scrivere un assegno per il vostro datore di lavoro per le imposte trattenute. Se si dispone di opzioni di incentivazione azionaria (ISOs), il datore di lavoro non trattenere le tasse. Ciò significa che il suo fino a voi per auto-regolare e mettere da parte le tasse youll dovere. Se avete NQOs o ISO, è necessario mettere da parte denaro tenuto in un altro conto, come un conto di risparmio o di denaro di mercato, a pagare le tasse. Se avete NQOs o ISO, è necessario mettere da parte denaro tenuto in un altro conto, come un conto di risparmio o di denaro di mercato, a pagare le tasse. Se non avete le risorse per pagare l'imposta dovuta su un esercizio dell'opzione, si dovrebbe prendere in considerazione l'esercizio minor numero di opzioni in modo da non creare un obbligo di imposta sul reddito non potete permettervi di pagare. Di seguito sono due scenari che mostrano ciò che può accadere se si ottiene avido e di esercitare tutte le opzioni (sia non quals o ISOs), come si può senza un piano. Si potrebbe trovare se stessi in un pantano finanziario, bloccato a causa di più in tasse di quello che hai in cassa per pagare. NQO SCENARIO si esercita un non-qualificato stock option quando il suo valore è 110 e il vostro prezzo di esercizio è 10. Il vostro reddito imponibile è di compensazione 100. Si supponga che sono nei più alti staffe imposta sul reddito federali e statali, in modo da dovete 50 del guadagno il governo. La vostra imposta per l'esercizio è 50. Youll scrivere un assegno al vostro datore di lavoro per il 35 di tasse federali e statali, la società deve trattenere. Devi ancora 15 in tasse. A questo punto si possiede azioni in vostro datore di lavoro, youve pagato 10 ad esercitare le opzioni, e 35 per la ritenuta alla fonte. Cosa succede dopo il prezzo delle azioni scende a 10, momento in cui si vende il tuo magazzino. Il risultato finale è che non avete azione, hanno speso 35 per le tasse e ancora devo 15 in tasse (il 10 per esercitare NQO e 10 dal magazzino vendita netta a zero). Mettere abbastanza zeri dietro questi numeri, e si può vedere come questo diventa un problema. Sì, il 100 perdita sulla vendita di stock è deducibile dalle tasse, ma si tratta di una perdita di capitale. La deduzione delle perdite può essere soggetto a limiti annui, in modo che le risparmio fiscale non possono essere realizzate per molti anni. SCENARIO ISO Si esercita una ISO quando il suo valore è di 110 e il vostro prezzo di esercizio è 10. Non avete il reddito imponibile ai fini fiscali regolari e 100 reddito imponibile ai fini fiscali minima alternativa (AMT). L'esercizio della ISO probabilmente causerà ad essere oggetto di AMT per scopi federali e può causare ad essere soggetta alla AMT a fini pubblici, in modo da assumere dovete 35 del guadagno per il governo. Pertanto la vostra tassa per l'esercizio è di 35, e dal momento che i datori di lavoro dont trattenere le tasse su esercizi ISO si deve essere disposti a pagare questo 35 da risorse proprie. A questo punto si possiede azioni in vostro datore di lavoro, youve pagato 10 ad esercitare le opzioni, e hanno l'obbligo fiscale 35. Cosa succede dopo il prezzo delle azioni scende a 10, momento in cui si vende il tuo magazzino. Il risultato finale è che non avete azione, ma è ancora un debito di 35 in tasse (il 10 per esercitare ISO e 10 dal magazzino vendita netta a zero). E 'stato nei casi di ISOs1 che ho più spesso visto persone negli incubi IRS, con fatture fiscali nell'ordine delle centinaia di migliaia o addirittura milioni hanno potuto pagare. Come nel caso di esercizi non-Qual, la perdita di 100 è deducibile dalle tasse, ma può essere soggetto a limiti annui. Si noti inoltre che si avrà una base diversa nel vostro magazzino per l'imposta regolari e fini AMT, così come un riporto di credito AMT, che dovrebbe essere preso in considerazione. Suonano improbabile questi scenari ho visto versioni del loro accadere decine di volte, abbastanza spesso che dico questo ammonimento ogni volta che posso. Cosa si può fare per evitare un potenziale problema se il datore di lavoro è pubblico, considerare la vendita di almeno abbastanza azione in esercizio a pagare per il debito d'imposta finale. Questo è comunemente indicato come un esercizio senza contanti. Sul esercizio, si vende subito abbastanza azione a pagare sia il prezzo di esercizio e il debito d'imposta previsto. (Ma ricordate che si deve ancora mettere da parte qualche soldo per l'imposta dovuta incrementale). Se don8217t avere abbastanza per pagare le tasse, prendere in considerazione l'esercizio meno opzioni. Esercitare un minor numero di opzioni in modo da tenere da parte i soldi per pagare le tasse. Questa è la scelta più difficile per molte persone a fare, perché temono che se essi non agire ora, che essi hanno perso un potenziale grande opportunità. Considerate esercitare le opzioni in modo sfalsato. Se si tiene magazzino dalle opzioni precedentemente esercitate, che ti dà la possibilità di vendere le azioni come si esercita opzioni aggiuntive. Questa scelta può essere particolarmente utile se azione è stato tenuto per oltre un anno e il guadagno associato qualifica per un trattamento fiscale favorevole plusvalenza a lungo termine. Gestisci il tuo Downside Risk essere altrettanto razionale quando si tratta di opzioni come sei quando si sta pianificando il vostro portafoglio di investimenti. I valori di archivio dont sempre aumentare nel tempo. Parte di quello che stai facendo è rischi di gestione al ribasso. Questo può significare separazione con alcuni dei potenziale di rialzo per evitare un aspetto negativo catastrofico. Essere avidi, o impreparati, e le scommesse di tutte le risorse sul futuro del vostro datore di lavoro magazzino in grado di produrre alcune conseguenze finanziarie inattesi e indesiderati. Per ulteriori informazioni sulle opzioni su azioni dei dipendenti, visita la nostra sezione Stock Options RSU amp. Bob Guenley era un commercialista fiscale a Silicon Valley dirigenti dal 1980 attraverso il 2000, e attualmente lavora per una delle principali società di capitale di rischio. Questo articolo non è inteso come consulenza fiscale, e Wealthfront non rappresenta in alcun modo che i risultati descritti nel presente documento si tradurrà in un determinato conseguenze fiscali. I potenziali investitori dovrebbero conferire con i loro consulenti fiscali personali per quanto riguarda le conseguenze fiscali in base alle loro particolari circostanze. Wealthfront non si assume alcuna responsabilità per le conseguenze fiscali a qualsiasi investitore di ogni transazione. Circa l'autore Bob Guenley era un commercialista fiscale a Silicon Valley dirigenti dal 1980 attraverso il 2000, e attualmente lavora per una delle principali società di capitale di rischio. Pronto a investire nel vostro futuro Partenza servizi Wealthfronts. Sosteniamo conto imponibili, IRA, 401 rollover (k), e 529 risparmi per il college plans. Get il massimo dal Employee Stock Options Un piano di stock option dei dipendenti può essere uno strumento di investimento redditizio se adeguatamente gestita. Per questo motivo, questi piani hanno a lungo servito come strumento di successo per attrarre dirigenti, e negli ultimi anni diventato un mezzo popolare per attirare i dipendenti non esecutivi. Purtroppo, alcuni ancora non riescono a sfruttare al massimo il denaro generato dai loro dipendenti. Capire la natura delle stock option. la tassazione e l'impatto sul reddito personale è la chiave per massimizzare tale vantaggio potenzialmente lucrativo. Che cosa è un opzione degli impiegati Stock Un dipendente di stock option è un contratto emesso da un datore di lavoro di un dipendente per l'acquisto di una certa quantità di azioni della società per azioni ad un prezzo fisso per un periodo limitato di tempo. Ci sono due grandi classificazioni di stock option emesse: stock option non qualificato (NSO) e le opzioni di incentivazione azionaria (ISO). stock option non qualificati differiscono dalle opzioni di incentivazione azionaria in due modi. In primo luogo, NSOs sono offerti ai dipendenti non esecutivi e direttori esterni o consulenti. Al contrario, le ISO sono rigorosamente riservati ai dipendenti (più specificamente, i dirigenti) della società. In secondo luogo, le opzioni non qualificati non ricevono speciale trattamento fiscale federale, mentre le opzioni di incentivazione azionaria godono di un trattamento fiscale favorevole perché rispondono norme specifiche di legge descritti dal Internal Revenue Code (più su questo trattamento fiscale favorevole è fornito di seguito). piani NSO e ISO condividono un tratto comune: possono sentirsi operazioni complesse all'interno di tali piani deve seguire termini specifici previsti dal contratto di datore di lavoro e l'Internal Revenue Code. Data di Assegnazione, di scadenza, di maturazione e di esercitazione Per iniziare, i dipendenti non sono in genere concessa la piena proprietà delle opzioni alla data di inizio del contratto (anche conosciuto come la data di assegnazione). Esse devono essere conformi con un programma specifico noto come il calendario di maturazione nell'esercizio delle loro opzioni. Il calendario di maturazione inizia il giorno di assegnazione delle opzioni ed elenca le date in cui un dipendente è in grado di esercitare un determinato numero di azioni. Ad esempio, un datore di lavoro può concedere 1.000 azioni alla data di assegnazione, ma un anno da tale data, 200 azioni matureranno (il dipendente è dato il diritto di esercitare 200 delle 1.000 azioni inizialmente assegnate). L'anno dopo, altri 200 azioni sono acquisite, e così via. Il programma di maturazione è seguita da una data di scadenza. In questa data, il datore di lavoro non è più riserva il diritto per il suo dipendente per l'acquisto di azioni della società secondo i termini del contratto. Un'opzione dipendente stock è concessa ad un prezzo specifico, noto come il prezzo di esercizio. E 'il prezzo per azione che un dipendente deve pagare per esercitare le sue opzioni. Il prezzo di esercizio è importante perché è utilizzato per determinare il guadagno (chiamato l'elemento affare) e l'imposta dovuta sul contratto. L'elemento affare viene calcolato sottraendo il prezzo di esercizio dal prezzo di mercato della società per azioni alla data di esercizio dell'opzione. Tassare Employee Stock Options Il codice interno delle entrate ha anche una serie di regole che un proprietario deve obbedire per evitare di pagare le tasse pesanti sulle sue contratti. La tassazione dei contratti di opzione dipende dal tipo di opzione di proprietà. Per le stock options non qualificate (NSO): La borsa di studio non è un evento imponibile. La tassazione ha inizio al momento di esercizio. L'elemento affare di una stock option non qualificato è considerata una compensazione ed è tassato a tassi di imposta sul reddito ordinario. Ad esempio, se un dipendente è concessa 100 azioni di Stock A ad un prezzo di esercizio di 25, il valore di mercato del titolo al momento di esercizio è 50. L'elemento affare sul contratto è (50 - 25) x 1002.500 . Si noti che stiamo assumendo che queste azioni sono 100 conferiti. La vendita del titolo innesca un altro evento imponibile. Se il dipendente decide di vendere immediatamente le azioni (o di meno di un anno da esercizio fisico), la transazione verrà segnalato come plusvalenza a breve termine (o la perdita) e sarà soggetto ad imposta a tassi di imposta sul reddito ordinario. Se il dipendente decide di vendere le azioni di un anno dopo l'esercizio, la vendita sarà segnalato come plusvalenza a lungo termine (o la perdita) e l'imposta sarà ridotto. stock option di incentivazione (ISO) ricevono un trattamento fiscale speciale: La borsa di studio non è un'operazione imponibile. Nessun evento passivi sono riportati all'esercizio tuttavia, l'elemento affare di una stock option incentivo può innescare imposta minima alternativa (AMT). Il primo evento imponibile si verifica al momento della vendita. Se le azioni sono vendute subito dopo che sono stati esercitati, l'elemento affare viene trattato come reddito ordinario. Il guadagno sul contratto sarà trattata come una plusvalenza a lungo termine se la seguente regola è onorata: le scorte devono essere tenuto per 12 mesi dopo l'esercizio fisico e non devono essere venduti fino a due anni dopo la data di assegnazione. Ad esempio, supponiamo che Stock A viene concesso il 1 ° gennaio 2007 (100 acquisiti). L'esecutivo esercita le opzioni il 1 ° giugno 2008. In caso lui o lei desidera segnalare il guadagno sul contratto come plusvalenza a lungo termine, lo stock non può essere venduto prima del 1 ° giugno 2009. Altre considerazioni Anche se i tempi di un magazzino strategia opzione è importante, ci sono altre considerazioni da fare. Un altro aspetto fondamentale della progettazione di stock option è l'effetto che tali strumenti avranno sul dotazione globale di asset. Per ogni piano di investimenti per avere successo, le attività devono essere adeguatamente diversificato. Un dipendente dovrebbe diffidare di posizioni concentrate su qualsiasi companys magazzino. La maggior parte dei consulenti finanziari suggeriscono che la società per azioni dovrebbe rappresentare il 20 (al massimo) del piano complessivo di investimenti. Mentre si può stare tranquillo investire una percentuale maggiore del vostro portafoglio nella propria azienda, la sua semplicemente più sicuro di diversificare. Consultare uno specialista fiscale Andor finanziario per determinare il miglior piano di esecuzione per il vostro portafoglio. Bottom Line Concettualmente, le opzioni sono un metodo di pagamento attraente. Quale modo migliore per incoraggiare i dipendenti a partecipare alla crescita di una società che, offrendo loro un pezzo della torta In pratica, tuttavia, il rimborso e la tassazione di questi strumenti possono essere molto complicato. La maggior parte dei dipendenti non capiscono gli effetti fiscali di possedere e di esercitare le loro opzioni. Di conseguenza, essi possono essere fortemente penalizzati da Zio Sam e spesso perdere su una parte del denaro generato da questi contratti. Ricordate che vendere la vostra riserva degli impiegati immediatamente dopo l'esercizio indurrà maggiore a breve termine imposta sulle plusvalenze. In attesa fino a quando la vendita si qualifica per il minore imposta sulle plusvalenze a lungo termine è possibile salvare centinaia, o addirittura migliaia. Un tipo di imposta riscossa sulle plusvalenze sostenute da individui e aziende. Le plusvalenze sono i profitti che un investitore. Un ordine per l'acquisto di un titolo pari o inferiore a un determinato prezzo. Un ordine di acquisto limite consente agli operatori e agli investitori di specificare. Un Internal Revenue Service (IRS) regola che consente per i prelievi senza penalità da un account IRA. La regola prevede che. La prima vendita di azioni da una società privata al pubblico. IPO sono spesso emesse da piccole, le aziende più giovani che cercano la. Rapporto DebtEquity è rapporto debito utilizzato per misurare una leva finanziaria company039s o un rapporto debito utilizzato per misurare un individuo. Un tipo di struttura di compensazione che i gestori di hedge fund tipicamente impiegano in cui una parte del risarcimento è opzioni based. How performance stock sono tassati per i singoli investitori là fuori dilettarsi stock option pubblicamente negoziate per la prima volta, è necessario sapere come questi titoli vengono tassati . Per chi non lo sapesse, lascia l'inizio con alcune definizioni. Un'opzione put conferisce al titolare (il proprietario opzionale) il diritto di vendere un titolo quotata specificata ad un prezzo prefissato (strike price) entro una data specifica. Un'opzione call, d'altra parte, conferisce al titolare il diritto di acquistare un titolo a un prezzo stabilito. Ora, se invece di comprare un'opzione, l'utente concede a qualcun altro una opzione put o call, sei uno scrittore un'opzione. Come tale, si riceve un premio (a pagamento) dal supporto in cambio di correre il rischio. Come titolare, è possibile acquisire l'opzione sia attraverso il pagamento di un premio a uno scrittore per un'opzione di nuova emissione o con l'acquisto di un'opzione esistente sul mercato aperto. Ora, per le norme fiscali. Se si tiene opzioni, saranno alternativamente: (1) scadono non esercitati alla data di scadenza, perché sono privi di valore, (2) essere esercitato, perché sono in denaro o (3) essere venduti prima della scadenza. Se la vostra opzione scade, si è ovviamente subito una perdita di capitale di solito a breve termine, perché si terrà l'opzione per un anno o meno. Ma se è stato tenuto più a lungo, si ha una perdita di capitale a lungo termine. Ad esempio, dire si acquista un put di sei mesi, con un prezzo di esercizio di 10 dollari per azione. Alla data di scadenza del titolo è venduto per 20. Se si dispone di alcun senso, youll lasciare che l'opzione scade e quindi incorrere in una perdita di capitale a breve termine. Segnalare la perdita, che è il prezzo (o premio) pagato per il put, oltre a costi di transazione sulla parte I della Forma 8949, che alimenta in Schedule D, inserendo la data di opzione di acquisto nella colonna (c), la data di scadenza in colonna (d), è scaduto alla colonna (e), e le spese, comprese le spese di transazione, nella colonna (f). Se si esercita un'opzione put per vendere azioni allo scrittore al prezzo indicato, dedurre il costo dell'opzione (il premio più eventuali costi di transazione) dai proventi della tua vendita. Il tuo plusvalenza o la perdita è a lungo termine o di breve termine a seconda di quanto tempo si possedeva il titolo sottostante. Inserire l'utile o la perdita sul Form 8949, proprio come si farebbe per un qualsiasi stock di vendita. Se si esercita un'opzione call per l'acquisto dello stock di scrittore al prezzo indicato, aggiungere il costo opzione per il prezzo pagato per le azioni. Questa diventa la tua base imponibile. Quando si vende, si avrà un breve periodo o aumento di capitale a lungo termine o la perdita a seconda di quanto a lungo si tiene il magazzino. Ciò significa che il periodo di detenzione viene resettato quando si esercita l'opzione. Ad esempio, diciamo che spende 1.000 su un'opzione 8 Luglio 2014, chiamata ad acquistare 300 azioni di XYZ a 15 dollari per azione. Il 1 ° luglio del 2015, la sua vendita per un robusto 35, in modo da esercitare. Aggiungere il costo di 1.000 opzione per il 4500 spesi per le azioni (300 volte 15). La vostra base dello stock è 5.500, e il periodo di detenzione inizia il 2 luglio 2015, il giorno dopo che acquisirà le azioni. Se vendete la vostra opzione, le cose sono semplici. Si dispone di una plusvalenza o minusvalenza che è o breve o lungo termine, a seconda del periodo di detenzione. Come già detto, gli scrittori di opzione ricevono premi per i loro sforzi. La ricevuta del premio non ha conseguenze fiscali per voi, l'opzione scrittore, fino a quando l'opzione: (1) scade non esercitata, (2) sia esercitato o (3) è compensato in una transazione di chiusura (spiegato qui di seguito). Quando una opzione put o call scade, si trattano il pagamento del premio come plusvalenza realizzata a breve termine alla data di scadenza. Ciò è vero anche se la durata dell'opzione supera i 12 mesi. Per esempio, diciamo che hai scritto un'opzione put a 25 per azione per 1.000 azioni di XYZ Corp. per un premio di 1.500. Questo crea un obbligo per voi di acquistare 1.000 azioni ad un prezzo di esercizio di 25. Fortunatamente per voi, lo stock sale a 35, e il titolare consente saggiamente l'opzione di scadenza. Trattate il premio di scrivere l'opzione ormai scaduto da una plusvalenza di 1.500 a breve termine. Segnala su parte I della Forma 8949 come segue: Inserire la data di scadenza dell'opzione nella colonna (c), il 1500 come proventi delle vendite nella colonna (e), scaduto nella colonna (f). Se hai scritto l'opzione per l'anno prima della scadenza, non ci sono conseguenze fiscali nel corso dell'anno precedente. Se si scrive una opzione put che viene esercitata (significa che è necessario acquistare le azioni), ridurre la base imponibile delle azioni si acquisiscono con il premio che hai ricevuto. Anche in questo caso, il periodo di detenzione inizia il giorno dopo ad acquisire le azioni. Se si scrive una call option che viene esercitato (cioè si vende lo stock), aggiungere il premio ai proventi delle vendite. Il tuo guadagno o la perdita è a breve termine oa lungo termine, a seconda di quanto tempo si detenute. Con una transazione di chiusura, il vostro impegno economico sotto l'opzione che hai scritto è compensato con l'acquisto di un'opzione equivalente. Per esempio, diciamo che si scrive una opzione put per 1.000 azioni di XYZ a 50 dollari per azione, con una data di scadenza del 5 luglio 2015. Anche se questo si obbliga ad acquistare 1.000 azioni a 50, può essere compensata con l'acquisto di una put option per 1.000 azioni a 50 dollari per azione. Ora avete entrambi l'obbligo di acquistare (sotto l'opzione put che hai scritto) e un diritto di compensazione per vendere (sotto l'opzione put è stato acquistato). Ai fini fiscali, l'acquisto dell'opzione compensazione è una transazione di chiusura perché annulla in modo efficace l'opzione che hai scritto. Il tuo plusvalenza o la perdita è a breve termine, per definizione. L'importo è la differenza tra il premio che hai ricevuto per aver scritto l'opzione e il premio pagato per entrare nella transazione di chiusura. Segnala l'utile o la perdita per l'anno fiscale si effettua la transazione di chiusura. Ai fini della detrazione perdite da mangiare, le regole precedenti si applicano alle cosiddette opzioni nudi. Se si dispone di una posizione di compensazione rispetto alla opzione, è avere un straddle. Un esempio di straddle è quando si acquista una opzione put a magazzino apprezzata già in vostro possesso, ma viene preclusa la vendita attualmente in fase di normativa SEC. Di 'la put scade verso la fine dell'anno. Se ancora proprietario la posizione di compensazione (il titolo) a fine anno, la vostra perdita dall'opzione scaduto è in genere deducibili solo nella misura in cui supera i guadagni non realizzati sul titolo. L'eventuale perdita in eccesso è differita fino all'anno si vende lo stock. Vedere IRS Pubblicazione 550 a irs. gov per maggiori informazioni su straddle. Argomenti correlati Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Tutti i diritti riservati. I dati intraday forniti da SIX Informazioni finanziarie e soggetti a termini di utilizzo. I dati storici e attuali di fine giornata forniti da SIX Financial Information. dati intraday in ritardo per i requisiti di scambio. SampPDow Jones Indici (SM) dal Dow Jones amp Company, Inc. Tutte le citazioni sono in tempo di scambio locale. in tempo reale i dati di vendita dell'ultimo forniti dal NASDAQ. 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