Employee Stock Opzioni: definizioni e concetti chiave da John Summa. CTA, PhD, fondatore di HedgeMyOptions e OptionsNerd Iniziamo con i partecipanti il concessionario (dipendente) e concedente (datore di lavoro). Quest'ultima è la società che impiega il concessionario o il dipendente. Un beneficiario può essere un dirigente, o di un salario o di lavoratore dipendente, ed è spesso indicato come il optionee. Questo partito è dato il risarcimento ESO equità, di solito con alcune restrizioni. Una delle limitazioni più importanti è quello che è conosciuto come il periodo di maturazione. Il periodo di maturazione è il tempo che un dipendente deve aspettare al fine di essere in grado di esercitare OEN. Esercizio di OEN, dove il optionee comunichi alla società che lui o lei vorrebbe acquistare le azioni, permette al optionee di acquistare le azioni fa riferimento al prezzo di esercizio indicato nel contratto di opzioni ESO. Lo stock acquisito (in tutto o in parte) può quindi essere immediatamente venduto al miglior prezzo di mercato prossimo. Più alto è il prezzo di mercato del prezzo di esercizio o strike, maggiore è la diffusione e, di conseguenza, maggiore è la compensazione (non guadagno) il dipendente guadagna. Come si vedrà più avanti, questo innesca un evento d'imposta in cui l'aliquota di compensazione ordinaria si applica alla diffusione. Ad esempio, se i OEN hanno un prezzo di esercizio di 30, quando si esercita il tuo OEN si sarà in grado di acquisire (comprare) le azioni specifiche di azione a 30. In altre parole, non importa quanto alto è il prezzo di mercato del titolo è, al punto di esercizio si ottiene per acquistare le azioni al prezzo d'esercizio, e più grande è il differenziale tra sciopero e prezzo di mercato, il più grande dei guadagni. Vesting Gli OEN sono considerati acquisiti quando il dipendente è consentito di esercitare e l'acquisto di azioni, ma il titolo non può essere investito in alcuni (rari) casi. E 'importante leggere attentamente ciò che è noto come il piano di stock option della società e l'accordo di opzioni per determinare i diritti e le restrizioni fondamentali a disposizione dei dipendenti. Il primo è messo insieme dal consiglio di amministrazione e contiene l'indicazione delle vie di un beneficiario o di optionee. L'accordo di opzioni, tuttavia, fornirà i dettagli più importanti, come ad esempio il calendario di maturazione, le azioni rappresentate dalla concessione e l'esercizio o prezzo di esercizio. Naturalmente, i termini associati con la maturazione del OEN saranno descritti, anche. (Per ulteriori informazioni su limiti di remunerazione dei dirigenti, leggere come azione vincolata E RSU sono tassate.) OEN tipicamente giubbotto in porzioni nel tempo sotto forma di un programma di maturazione. Questo è scritto nel contratto di opzioni. OEN normalmente gilet in date prestabilite. Ad esempio, si può avere 25 giubbotto in un anno, (un anno dalla data di assegnazione) un altro 25 può essere attribuita a due anni, e così via fino a quando si è considerati completamente libero passaggio. Se non esercitare le opzioni dopo un anno (il 25 che investito in quell'anno), allora avete una crescita cumulativa in percentuale opzioni maturate, e ora esercitabili, attraverso i due anni. Una volta che tutti hanno investito, nel frattempo, è possibile esercitare l'intero gruppo, oppure è possibile esercitare una parte del totalmente maturate OEN. (Per un quadro più chiaro, sezione Come faccio a Vest qualcosa) Pagare per la Stock In altre parole, a questo punto si potrebbe chiedere di esercitare 25 su 1.000 azioni assegnate nel ESO, il che significa che si dovrebbe ottenere 250 parti di azioni al prezzo di esercizio di l'opzione. Avrete bisogno di venire con il denaro per pagare per lo stock, ma il prezzo da pagare è il prezzo di esercizio, non il prezzo di mercato (ritenuta alla fonte e altre imposte sul reddito di Stato relativo e federali sono dedotte in questo momento dal datore di lavoro e la prezzo di acquisto sarà generalmente includere questi tasse al costo di acquisto prezzo delle azioni). Tutti i dettagli sulla maturazione di OEN (si dovrebbe essere concesso un po 'o avere qualche momento), può ancora essere trovato in quello che viene chiamato l'accordo di opzioni e piano di azioni della società. Assicurarsi di leggere attentamente queste, come stampa fine a volte può nascondere importanti indizi su ciò che si può o non può essere in grado di fare con i vostri OEN, ed esattamente quando si può cominciare a gestire in modo efficace. Ci sono alcuni problemi difficili qui, soprattutto per quanto riguarda la cessazione del rapporto di lavoro (volontariamente o involontariamente). Se la risoluzione del contratto, a differenza di magazzino acquisito, non sarà in grado di mantenere il vostro opzioni prima o dopo che sono stati conferiti. Mentre alcuni potrà prendere in considerazione di circostanze che circondano il motivo per cui l'occupazione è stata terminata, il più delle volte il vostro accordo ESO è terminata con l'occupazione, o subito dopo. Se le opzioni sono maturate prima della risoluzione del rapporto di lavoro, si può avere una piccola finestra (noto come un periodo di tolleranza) per esercitare i OEN. Se state le posizioni di copertura, la probabilità di cessazione del rapporto che si verifica è una considerazione importante. Questo perché se si perde il capitale che si sta tentando di coprire, si rimane con siepi che sono esposti a loro rischio e pericolo (dopo aver compensato equità). Se si dispone di perdite su vostre siepi e guadagni sui vostri OEN che non possono essere realizzati, viene creato un gran rischio di perdita. (Ulteriori informazioni su come copertura opere in copertura, in termini semplici.) La diffusione ESO permette di dare un'occhiata più da vicino il cosiddetto spread tra lo sciopero e il prezzo delle azioni. Se si dispone di OEN con uno sciopero di 25, il prezzo del titolo è a 50, e si vuole esercitare 25 dei vostri 1.000 azioni consentite per i tuoi OEN, si avrebbe bisogno di pagare 25 x 250 per le azioni, che è pari a 6.250 prima le tasse. In questo momento, tuttavia, il valore del mercato è 12.500. Pertanto, se ci si allena e vendere allo stesso tempo, delle azioni è stato acquistato dalla società dall'esercizio dei tuoi OEN sarebbe netto che un totale di 6.250 (al lordo delle imposte). Come accennato in precedenza, però, il guadagno di valore intrinseco (spread) è tassato come reddito ordinario. tutto il dovuto per l'anno che fate l'esercizio. E che cosa è peggio, non si riceve alcuna compensazione per la perdita di tempo o di valore estrinseco sulla quota della OEN fiscale esercitata, che potrebbe essere considerevole. Tornando alla questione delle tasse, se si ha un tasso di 40 imposta applicata, non solo rinunciare a tutti il valore del tempo in un esercizio, ma rinunciare a 40 della cattura valore intrinseco nell'esercizio. In modo che 6.250 ora si restringe a 3.750. Se non si vende il titolo, non si è ancora soggetta all'imposta al momento dell'esercizio, un rischio spesso trascurato. Eventuali utili sul titolo dopo l'esercizio, tuttavia, sarebbero tassati come redditi di capitale. lungo o breve termine, a seconda di quanto a lungo si tiene il magazzino acquisito (si avrebbe bisogno di detenere le scorte acquisite per un anno e un giorno seguente esercizio a qualificarsi per la capitale guadagni aliquota fiscale più bassa). (Per ulteriori informazioni su imposta sulle plusvalenze, vedere Effetti sulle plusvalenze.) Consente di assumere la tua ESO ha investito, o una parte della vostra borsa (diciamo 25 di 1000 parti, o 250 azioni) e si desidera esercitare e acquisire 250 azioni della società per azioni. Si avrebbe bisogno di comunicare la vostra azienda del l'intento di esercitare. Si potrebbe allora essere richiesto di pagare il prezzo di esercizio. Come potete vedere qui sotto, se il titolo è scambiato a 50 e il vostro prezzo di esercizio è di 40, si avrebbe bisogno di venire con 10.000 per l'acquisto del magazzino (40 x 250 10.000). Ma c'è di più. Se questi sono diritti di opzione non qualificato, si dovrebbe anche pagare una ritenuta alla fonte (coperto in modo più dettagliato nella sezione di questo tutorial sulle implicazioni fiscali). Se vendi il tuo magazzino al prezzo di mercato del 50, si vede un guadagno di 2.500 al di sopra del prezzo di esercizio (12.500 - 10.000), che è lo spread (a volte indicato come l'elemento affare). Il 2500 rappresenta l'importo che le opzioni sono in denaro (fino a che punto al di sopra del prezzo di esercizio (ad esempio 50 -. 40 10) Questo in-the-money importo è anche il reddito imponibile, un evento guardato dal fisco come aumento di compensazione, e, quindi, tassati al aliquote dell'imposta sul reddito ordinario Figura 1:.. un semplice esercizio ESO di acquisire 250 azioni con 10 valore intrinseco Indipendentemente dal fatto che le acquisite 250 azioni sono vendute, il guadagno al momento dell'esercizio si realizza e fa scattare un evento fiscale Naturalmente, una volta si acquista il brodo, se ci sono variazioni di prezzo, a patto che non liquidare. questo produrrà sia più utili o delle perdite sulla situazione delle scorte. le ultime parti di questo sguardo tutorial implicazioni fiscali di mantenere i pesci rispetto a venderlo subito a seguito dell'esercizio. Tenendo parte o tutte le azioni acquisite solleva alcune questioni spinose in materia di responsabilità fiscale mismatching. intrinseca in funzione del tempo valore Come si può vedere nella tabella qui sopra, la quantità di valore intrinseco è 10. Questo valore, tuttavia, non è l'unico il valore delle opzioni. Un valore invisibile nota come valore di tempo è anche presente, un valore che viene incamerata al momento dell'esercizio. A seconda della quantità di tempo rimanente fino alla scadenza (data della scadenza OEN) e diverse altre variabili, valore temporale può essere più grande o più piccolo. La maggior parte delle OEN hanno una data di scadenza indicata fino a 10 anni. Quindi, come si vede questa componente valore temporale del valore È necessario utilizzare un modello di pricing teorico, come Black-Scholes, che calcolerà per voi il fair value dei tuoi OEN. È necessario essere consapevoli che l'esercizio di un ESO, mentre può acquisire valore intrinseco, di solito si arrende valore del tempo (supponendo che non vi è alcuna sinistra), con un conseguente potenzialmente elevato costo opportunità nascosto, che potrebbe in realtà essere più grande del guadagno rappresentato da valore intrinseco. (Per ulteriori informazioni su come funziona questo modello, vedere contabile e valorizzare Employee Stock Options.) La composizione del valore della vostra OEN si sposterà con il movimento del prezzo delle azioni e il tempo rimanente fino alla scadenza (e con i cambiamenti nei livelli di volatilità). Quando il prezzo delle azioni è inferiore al prezzo di esercizio, l'opzione è considerata out of the money (anche popolarmente conosciuta come sotto l'acqua). Quando alla o out of the money, l'ESO ha alcun valore intrinseco, solo valore del tempo (lo spread è pari a zero quando al denaro). Dal momento che OEN non sono quotate in un mercato secondario, non si può vedere il valore che realmente hanno (dato che non esiste un prezzo di mercato come con i loro fratelli opzioni quotate). Anche in questo caso, è necessario un modello di pricing per collegare gli ingressi in (prezzo di esercizio, il tempo rimanente, prezzo delle azioni, tassi di interesse privo di rischio e volatilità). Questo produrrà una teorica, o al fair value, prezzo, che rappresenterà valore temporale pura (noto anche come valore estrinseco).Understanding le nozioni di base di maturazione delle opzioni con il vostro datore di lavoro Aggiornato il 25 luglio 2016 Vesting Definizione e Panoramica: Il concetto di maturazione è importante per ogni dipendente di una ditta che offre vantaggi che vanno da 401K contributi corrispondenti a restricted stock o stock options. Molti datori di lavoro offrono questi vantaggi come un incentivo ad aderire Andor rimanere con l'azienda. Molti di questi benefici sono soggetti a un programma di maturazione. È necessario comprendere il linguaggio ed i termini per maturazione nelle varie contributi del datore di lavoro. Mentre alcuni contributi del datore di lavoro sono pienamente maturate al momento in cui vengono forniti, molti altri sono sottoposti a limiti di tempo e di o una scala graduata nel tempo conosciuto come un programma di maturazione. Nota: questa colonna non ha lo scopo di offrire una guida finanziaria. Si prega di consultare un consulente finanziario o legale qualificata per il proprio particolare domanda di maturazione. Esempio-401K contributi riflettono immediata di maturazione: Nel nostro primo esempio, il vostro datore di lavoro offre fondi integrativi ai vostri 401K deduzioni fino a 10 dei vostri contributi totali. Se dirigete 10.000 al tuo 401K di quest'anno, il vostro dipendente contribuirà un ulteriore 1.000 (10) in fondi di corrispondenza, con maturazione immediato. La maturazione immediato significa che il contributo appartiene a voi nella sua interezza, anche se tutti i prelievi sono soggetti alle regole di IRS che disciplinano tali piani. Borse Esempio in stock Potrebbero acquisiti immediatamente o nel tempo: Un altro esempio potrebbe essere una società che offre ai dipendenti limitato di stock grant sulla loro data di assunzione, con 100 maturazione nel magazzino che si verificano sulla terza data employee39s anniversario. Questa forma di maturazione, di maturazione scogliera, significa che avete alcun diritto sugli articoli offerti fino al raggiungimento della data effettiva. Se si lascia l'azienda dopo due anni, non sarebbe in grado di prendere o in contanti in uno qualsiasi dei vostri stock grant. Un'alternativa alla maturazione della scogliera è classificato o laureato di maturazione, governato da un calendario di maturazione. Nel nostro esempio precedente del limitato di stock grant, un approccio graduale potrebbe suggerire che il 25 delle azioni esercitabili nel anni 1 e 2 (totale 50) e per il restante 50 sul terzo anniversario. Se si dovesse lasciare l'azienda dopo il primo anno, si avrebbe il controllo di 25 delle azioni e così via. Esempio-Stock Option Concessione di maturazione: L'uso delle stock option è comune in molte start-up detenute da privati e aziende tecnologiche. Un'opzione rappresenta il diritto di acquisire una quota di azioni ad un prezzo particolare o prima di una data particolare, o, ad un evento di trigger come ad esempio un cambio di controllo della società. Quest'ultimo tema: cambio di controllo è un trigger comune. Cambio di controllo è un termine di fantasia per l'acquisizione da un'altra impresa. Si consideri uno scenario in cui vi è stato concesso 10.000 opzioni con un prezzo di esercizio di 3,50 dollari per azione. Se i termini della concessione di stock option indicano che essi pienamente giubbotto in cambio di controllo e di un'altra impresa acquisisce vostro a 4,00 dollari per azione, le opzioni sono acquisiti immediatamente alla chiusura dell'acquisizione. In questo caso, si avrebbe il diritto di acquistare le 10.000 azioni a 3,50 ciascuna e subito li vendono per 4,00 ciascuna per 50 centesimi per azione il profitto. Esempio-qualificato piano di pensionamento di maturazione: Molti governative, posti di lavoro comunali e di formazione offrono un piano di pensionamento qualificato che è governata da un calendario di maturazione, sulla base di anni di servizio. Come aver accumulato anni di servizio, si aumenta la percentuale di maturazione, con un massimo di 100 a una futura data di anniversario. Se si lascia il servizio di questa organizzazione prima di diventare pienamente acquisito, si riceverà una prestazione di vecchiaia futuro ad una certa percentuale del totale e non il totale. La linea di fondo: prestare molta attenzione al linguaggio di maturazione circostante per uno dei benefici dal vostro datore di lavoro che coinvolgono i contributi. Il calendario di maturazione può dettare il tuo comportamento, compreso rimanendo con la società fino a quando una data importante anniversario quando alcuni o tutti i contributi del datore di lavoro la vostra diventano via vesting. The libero passaggio degli stock è un logo Un rating BBB BBB (Better Business Bureau) Copyright copia Zacks Investment Research al centro di tutto ciò che facciamo è un forte impegno per la ricerca indipendente e condividere le sue scoperte proficue con gli investitori. Questa dedizione a dare agli investitori un vantaggio commerciale ha portato alla creazione del nostro collaudato sistema di magazzino-rating Zacks Rank. Dal 1986 si è quasi triplicato il SampP 500 con un guadagno medio di 26 euro all'anno. Questi ritorni coprono un periodo 1986-2011 e sono state esaminate e attestate da Baker Tilly, una ditta di contabilità indipendente. Visita prestazioni per informazioni sui numeri di prestazioni mostrate sopra. NYSE e AMEX dei dati è di almeno 20 minuti in ritardo. i dati NASDAQ è di almeno 15 minuti delayed. Rule contro Perpetuities sotto la legge comune. il principio che nessun interesse in proprietà è valida a meno che non giubbotti oltre ventun anni, più il periodo di gestazione, dopo un po 'la vita o vive in essere che esisteva al momento della creazione degli interessi. I tribunali hanno sviluppato la regola nel corso del XVII secolo, al fine di limitare il potere di controllare le persone perennemente la proprietà e il possesso di sua proprietà dopo la morte e per garantire la trasferibilità dei beni. La norma prevede il periodo di gestazione per coprire i casi di nascita postuma. Un interesse di proprietà giubbotti quando viene dato ad una persona a essere (qualcuno che attualmente vive) e non è soggetto ad una condizione precedente. Per esempio, se Donald Smith trasferisce la proprietà del bene a suo figlio Howard per la vita e poi a Howards bambini che sono vivi al momento della morte Howard, l'interesse dei bambini non viene investito. Il loro interesse è soggetta alla condizione sospensiva che sopravvivono il loro padre Howard. Se Donald trasferisce i suoi beni al figlio Howard per la vita, e poi a Howards bambini Ann e Richard, l'interesse dei bambini è investito. Anche se i bambini diritto di possedere e godere la proprietà potrebbe essere ritardata per molti anni, la regola non si riferisce al momento in cui le maglie di proprietà in possesso reale, ma solo quando i giubbotti di proprietà in interessi. L'interesse che i bambini possiedono è conosciuto come un futuro di interesse. Secondo la regola, un futuro interesse deve conferire entro un certo periodo di tempo. Questo periodo è limitata alla durata di vita o vive in essere (il livesquot quotmeasuring) al momento l'interesse nella proprietà viene trasferita, più ventuno anni. Il periodo della regola può essere estesa da uno o più periodi di gestazione. Ai fini della regola contro perpetuities, una persona è in essere al momento del concepimento, se lui o lei è nata in seguito. Quindi la vita di misura, o la vita, potrebbe essere la vita di una persona che è stata concepita al momento lo strumento ha effetto, ma che è nato in seguito. Ad esempio, un testatorx2014one che rende una proprietà willx2014leaves quotto i discendenti di Jones che vivono ventuno anni dopo la morte del mio ultimo superstite child. quot Sei mesi dopo la sua morte, il testatori moglie dà alla luce il loro unico figlio. Questo bambino è la vita di misura, e discendenti di Jones che sono vivi ventuno anni dopo la morte del bambino testatori prenderà il periodo property. The di gestazione possono anche verificarsi alla fine della vita di misura o di vita. Una persona concepito prima ma nasce dopo la morte di una vita di misura è considerato in essere ai fini della regola. Ad esempio, un testatore lascia il suo patrimonio ai suoi nipoti che raggiungono l'età di ventuno. I testatori unico figlio, William, è nato sei mesi dopo la morte testatori. William si ha un solo figlio, Pamela, che è nato sei mesi dopo la morte di Williams. Le disposizioni saranno che lasciano la proprietà di Pamela sono validi, e lei erediteranno la sua nonni tenuta quando raggiunge ventuno. Il periodo di 21 anni deve essere aggiunto dopo la morte di persone o persona che vengono utilizzati come la vita di misura. La misurazione vive, o la vita, sono di solito le persone che prendono il nome nello strumento creare il futuro di interesse, come ad esempio un testamento o un trust. Spesso la persona la cui vita è usato come la vita di misura ha anche un interesse precedente nella proprietà, ad esempio una persona che si è dato immobili vita. Un gran numero di persone può essere usato come misura vite, finché la data dell'ultimo morte sopravvissuti possono essere apprese senza troppa difficoltà. Ad esempio, un lascito da un testatore che ha usato come misura vite tutte regina Victorias discendenti che vivono al momento della morte testatori è stata confermata come valido. Alla data della morte testatori, 120 delle regine discendenti diretti erano vivi. Se l'interesse non matureranno fino a dopo la scadenza della vita o la vita di essere più ventun anni, o vi è la possibilità che l'interesse potrebbe non matureranno fino a dopo la scadenza di tale periodo, il trasferimento è nullo e non riesce completamente. Il seguente schema infatti è un esempio di una situazione che possa violare la regola. George Bennet possiede una fattoria, e suo figlio Glen e Glens moglie, Susan, vivono nella fattoria e aiutare George gestirlo. Glen e Susan sono senza figli, ma George vuole nipoti. Per incoraggiarli ad avere figli, George promette che darà Glen una tenuta di vita nella fattoria e lasciare il resto a Georges nipoti. Esegue una volontà ideare la fattoria di Glen per la vita e poi per i bambini Glens quando raggiungono l'età di venticinque anni. Georges si crea il futuro di interesse, che entra in vigore al momento della sua morte. Glens è la misura lifex2014the vita in essere al momento della creazione l'interesse. Dal momento che è possibile per la maturazione si verifichi più di ventuno anni dopo la morte di Glen e Susan, la disposizione testamentaria del futuro interesse per i nipoti è nullo. Per esempio, un anno dopo la morte di Georges, Susan ha una bambina. Due anni più tardi, ha due gemelli. Sei mesi dopo la nascita dei due gemelli, entrambi Susan e Glen sono uccisi in un incidente automobilistico. L'interesse per l'azienda non matureranno in tre bambini entro ventuno anni dopo la loro morte genitori. Aspetta e vedrai Statuti Sotto il dominio di common law, se vi è la possibilità che il futuro interesse non matureranno fino a dopo la scadenza della vita o la vita in essere, oltre a ventun anni, l'interesse è vuoto. La determinazione viene effettuata al momento della creazione del futuro interessi. Al fine di evitare la durezza di questa regola, alcuni Stati hanno emanato leggi che fornisce che la validità degli interessi è da decidere al momento l'interesse realtà non gilet, piuttosto che nel momento in cui è stato creato. In queste statuti dei tribunali quotwait e seequot se l'interesse fa in maglia infatti entro il periodo della regola. Se non maglia nel periodo di vita o vive in essere più ventuno anni, allora l'interesse è valida. In altre quotwait e seequot statuti più limitate, una decisione è presa al momento della morte del locatario vita o di inquilini. Queste leggi sono anche chiamati secondo statuti sguardo. Ulteriori letture Dobris, Joel C. 2000. quotThe morte della Regola contro Perpetuities, o il RAP ha Nessun Friendsx2014An Essay. quot reale proprietà, testamenti e Fiducia Journal 35 (caduta): 601x201365. quotDynasty Trust e la regola contro Perpetuities. quot 2003. Harvard Law Review 116 (giugno): 2588x20132609. Grigio, John Chipman. 2003. La Regola Contro Perpetuities. Unione, N. J. lawbook Exchange. Riferimenti incrociati il processo mediante il quale un diritto di proprietà o interesse diventa il soggetto del diritto da parte di qualcuno. Se un gilet di interesse in possesso, il titolare avranno diritto al possesso immediato di tale disposizione qualora giubbotti interesse, questo significa l'esistenza di un interesse prima che richiede di essere soddisfatti prima di possesso può essere assunto. In Scozia, maturazione oggetto di dismissione si riferisce ai lasciti condizionale dove la condizione è risolutiva e non sospensivo. E 'più comunemente riscontrato in cui un testatore fa un lascito che è subordinata solo al momento la possibile nascita di un bambino, in questo caso, se si applica la dottrina, la condizione viene ignorata ma che possono poi essere sconfitto dal verificarsi dell'evento. Collegamento a questa pagina: I riferimenti contenuti in periodici archiviare il nuovo premio magazzino unità ristretta per 350.000 unità maturerà nel corso di un periodo di tre anni, con il 33 per cento della ristretta magazzino di maturazione il 4 dicembre 2014, e il resto di maturazione in rate trimestrali costanti lungo i prossimi due anni, previa assegnatari hanno continuato l'occupazione con Millennial media alla data di maturazione applicabile. Mondi numero limitato di azioni di maturazione 23.278 Totale valore della A seguito di un periodo di maturazione, le azioni assegnate come premio quota di trasportare un periodo di impegno di tre anni civili, durante i quali le azioni non sono autorizzati a essere assegnato. Il periodo di maturazione è a meno di un anno e, di conseguenza, Harry dovrebbe essere in grado di soddisfare le condizioni di maturazione. 8 milioni di spese di compensazione non in contanti associati con la premiazione modificati saranno riconosciuti per il resto del periodo di maturazione di due anni di questi premi. Chief Financial Officer di David Cryer ha detto, la decisione di accelerare la maturazione di queste opzioni è stata fatta principalmente per ridurre i costi di compensazione nei conti economici futuri companys che si sarebbero avute da queste opzioni maturate nel corso dei prossimi tre anni. Nel determinare anni di servizio per la maturazione dei corrispondenti contributi sotto Sez. Le azioni matureranno nel corso di un periodo di cinque anni, con 1.000 parti di maturazione nel primo anniversario della data di efficacia del contratto di stock grant ristretto, e il resto di maturazione ogni anno per un periodo di quattro anni. Questo stock option non qualificato ha un mandato di sei anni ed è soggetto a maturazione su ciascuno dei primi sei ricorrenze annuali del data di assegnazione sulla base di EPS annuali (come definito nella convenzione di) crescita rispetto alla crescita annuale EPS di un peer Gruppo (come definito nel contratto premio). Le azioni maturano in un periodo di cinque anni, con 2.000 maturazione nel primo anniversario della data di efficacia del contratto di stock grant ristretto, e il resto di maturazione ogni anno per un periodo di quattro anni. Nasdaq: AMRI) ha annunciato oggi che il suo Consiglio di Amministrazione ha accelerato la maturazione delle stock option assegnate sotto la companys di Stock Option e Piano di incentivazione con un prezzo di esercizio pari a 15. com) (la Società), il genitore di Century Bank and Trust Company ( Century Bank) ha annunciato oggi che il 30 dicembre 2005 il Consiglio Companys di Amministrazione, su raccomandazione del suo Comitato per la Remunerazione, ha deliberato di accelerare la maturazione di alcuni non attribuite out-of-the-money stock option assegnati ai dipendenti Century banca ai sensi della Century Bancorp, Inc.
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